Vzdělávání pro firmy

Příspěvek pro zaměstnavatele a OSVČ na odborné vzdělávání zaměstnanců a podnikatelů v oblasti IT, energetické transformace, řemeslných dovedností, profesních certifikátů a výuky češtiny pro cizince.

Na co lze získat podporu

• vzdělávání v oblasti IT dovedností, které rozvíjí přenositelné digitální kompetence potřebné k obsluze, tvorbě nebo správě softwaru, počítačů, IT zařízení a počítačových sítí,
• výuku českého jazyka pro zahraniční zaměstnance,
• technické a jiné odborné vzdělávání v oblasti energetické transformace,
• rozvoj řemeslných dovedností,
• získání profesních certifikátů,
• rekvalifikační kurzy vedoucí k získání nebo rozšíření znalostí a dovedností potřebných pro výkon konkrétního povolání.

Vzdělávání může probíhat prezenční, distanční nebo kombinovanou formou. Musí být zajištěno externím dodavatelem a probíhat v reálném čase pod vedením lektora.

Kdo může žádat

• obchodní společnosti a družstva,
• státní podniky,
• osoby samostatně výdělečně činné se zaměstnanci,
• osoby samostatně výdělečně činné bez zaměstnanců, které vzdělávání zajišťují samy pro sebe,
• právnické osoby zřízené zvláštním zákonem, které vykonávají podnikatelskou činnost.

Podpořit lze zaměstnance pracující na základě pracovní smlouvy v rozsahu alespoň 10 hodin týdně. Pracovní poměr musí trvat minimálně tři měsíce po ukončení vzdělávací aktivity.

Výše a míra podpory

V rámci projektu je stanovena spoluúčast žadatele ve výši 23,27 % z jednotkových nákladů. Výsledný příspěvek Úřadu práce ČR činí:

• 260,73 Kč za osobohodinu na vzdělávání,
• 217,46 Kč za osobohodinu jako mzdový příspěvek,
• celkem až 478,19 Kč za osobohodinu, pokud žadatel čerpá oba příspěvky.

Osobu mladší 50 let lze podpořit maximálně v rozsahu 80 osobohodin:

• až 38 255,20 Kč, pokud je čerpán příspěvek na vzdělávání i mzdový příspěvek,
• až 20 858,40 Kč, pokud je čerpán pouze příspěvek na vzdělávání.

Osobu ve věku 50 let a více lze podpořit maximálně v rozsahu 100 osobohodin:

• až 47 819 Kč, pokud je čerpán příspěvek na vzdělávání i mzdový příspěvek,
• až 26 073 Kč, pokud je čerpán pouze příspěvek na vzdělávání.

OSVČ bez zaměstnanců mohou čerpat pouze příspěvek na vzdělávání. Podpora je poskytována v režimu de minimis.

Jaké výdaje lze podpořit

• náklady spojené s účastí na externím vzdělávacím kurzu,
• náklady na rekvalifikaci,
• mzdové náklady zaměstnavatele za dobu účasti zaměstnance na vzdělávání,
• ověření získaných znalostí a dovedností, pokud je součástí vzdělávací aktivity.

Příspěvek není navázán na skutečně uhrazenou cenu kurzu. Jeho výše se vypočítává podle počtu úspěšně dosažených a doložených osobohodin.

Velikost projektu

Vzdělávací aktivita musí mít minimální rozsah 50 hodin, přičemž jednou hodinou se rozumí 60 minut.

Jednoho běhu vzdělávací aktivity se může účastnit maximálně 15 osob. Při vyšším počtu zaměstnanců je možné připravit více samostatných běhů. Na každou vzdělávací aktivitu se podává samostatná žádost.

Omezení výzvy

Váš projekt musí splňovat všechny specifické podmínky výzvy a spolu s žádostí musíte předložit i povinné dokumenty. Kvalitní a bezchybné podání žádosti je klíčové pro úspěch.

• Příspěvek není nárokový. Úřad práce ČR posuzuje oprávněnost žadatele a účastníků, zaměření vzdělávání i jeho potřebnost na místním trhu práce.
• Vzdělávání může začít až po uzavření a nabytí účinnosti písemné dohody s Úřadem práce ČR.
• Vzdělávání musí zajišťovat externí dodavatel. Interní lektor žadatele není přípustný.
• Účastník musí absolvovat alespoň 80 % vzdělávací aktivity a získat doklad o jejím úspěšném absolvování.
• Vzdělávání může probíhat pouze v pracovní dny mezi 6:00 a 22:00 na území České republiky.
• Podporováno není základní IT vzdělávání, výuka jiných jazyků než češtiny pro cizince ani povinná školení, jako je BOZP, požární ochrana nebo školení řidičů referentských vozidel.
• Podporováno není samostudium, běžný e-learning bez živé výuky, stáž, koučink, mentoring, konference ani vzdělávání, které nelze odlišit od běžného výkonu práce.
• Příspěvek nelze poskytnout zaměstnancům pracujícím na DPP nebo DPČ.
• Mezi vyloučené subjekty patří mimo jiné školy a vysoké školy, subjekty veřejné správy a samosprávy, profesní a podnikatelská sdružení a nestátní neziskové organizace.